Mit Quantenschritten aus Ihrer Krise!


Perfekt abgestimmtes Coaching in/ durch Workshops für Ihr Team!


Mögliche Inhalts-Bausteine, die Ihr Team (noch) erfolgreicher machen. Lassen Sie uns gemeinsam die - für Ihre Ausgangslage notwendigen - Entwicklungsbausteine zusammenstellen und mich auf der Basis Ihrer indivduellen Bedürfnissen spezifisch offerieren.


Je nach Ausgangslage und Ziel werden die Themenfelder in bedarfsgerechte Zeiteinheiten zusammengestellt:

 

Die Erfahrbarmachung grundsätzlicher Verhaltensformen und -muster unseres "Ich/Ego" wie:

  • Unsere Wahrnehmung und wie sie funktioniert. 

  • Lineares Denken und Handeln und deren Folgen.

  • Einfluss unserer Rollenverständnisse auf unser Verhalten.

  • Was sind "Über-Ich-Wertvorstellungen und was bedeuten diese für uns?

Ziel ist es, sich und das eigene Verhalten vertieft kennenlernen und - wo nötig oder sinnvoll - anpassen zu lernen, sowie das Verhalten Dritter (Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten usw. einfacher nachvollziehen und akzeptieren zu können.


Das Kommunikationsverhalten im Team und mit Dritten (Kunden, Lieferanten usw.) zielorientierter und trotzdem konfliktfreier gestalten lernen wie: 

  • Wichtigste Aspekte aus der Kommunikationslehre.

  • Missverständnisse als Sender und Empfänger erkennen und vermeiden lernen. 

  • Gesprächstechniken erlernen, die eine gewaltfreiere Kommunikation ermöglichen (mediative Sprache).

Ziel ist es, das Sprachverhalten so zu verbessern, dass eine empathische, offene und zielgerichtete Kommunikation gegenseitig möglich ist.


Allfällige Vertrauensdefizite ausräumen und eine gemeinsame Basis erarbeiten, die eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht durch:

  • Erarbeiten einer gemeinsamen Teamvision (wer wollen wir sein).

  • Bestehende Vorurteile untereinander abbauen und eine Basis erarbeiten, auf der wirkliche konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht wird.

  • Gezielte Übungen, die das Vertrauen untereinander fördern.

Ziel ist es, eine Vertrauensbasis untereinander so aufzubauen, dass trotz (vielleicht) unterschiedlichen Standpunkten miteinander eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden kann.


Die Kreativität des Einzelnen und des Teams als Ganzes fördern:

  • Kreativitätstechniken und Kreativitätsübungen. 

Ziel ist es, die individuelle Kreativität und die Gruppenkreativität so zu fördern, dass spezifische Impulse in den Arbeitsaltag  und/ oder in den Innovationsprozess einfliessen können.


Mehr Energie, Freude und Erfolg!